労働者派遣法に基づく
情報公開
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律に基づき、以下の内容について情報公開を行っております。
派遣料金の仕組みの詳細につきましては、一般社団法人日本人材派遣協会のサイト（http://www.jassa.or.jp/keywords/index3.html）をご参照ください。
| 派遣労働者の数 | 41人（2024年6月1日付け） |
|---|---|
| 派遣先の数 | 30事業所 |
| 労働者派遣に関する料金 | 16,222円（8H平均） |
| 派遣労働者の賃金 | 11,185円（8H平均） |
| マージン率* | 29.7% |
| 教育訓練に関する事項 |
新規採用者へ基礎教育訓練として、 ビジネスマナー、就業における注意点、個人情報保護・情報セキュリティーに関する事項等を踏まえた法令順守に関する教育の実施。 保育業界に特化した専門性の高い技術に関わる講習会の開催。 この他、社内外研修・セミナーが受講できます。（費用は当社が負担の無償、賃金は有給です） |
| 労使協定の締結の有無 |
弊社は、法第30条の4第1項の労使協定を締結しております。 協定対象派遣労働者の範囲：すべての派遣労働者 当該協定の有効期間の終期：2025年3月31日 |
| 労働者派遣制度の概要 |
別途、「派遣で働くときに知っておきたいこと(制度の概要)」をご覧下さい。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/index.html |
*マージンに含まれる主な費用
- ・派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料
- ・入職前健康診断費用・定期健康診断費用
- ・通勤交通費（適用者）
- ・年次有給休暇取得時の賃金
- ・福利厚生及び研修等に関わる費用
- ・スタッフに対する登録受付・就業先紹介、就業中フォロー・契約更新等の就業管理に関わる費用
- ・社員人件費・オフィス賃貸料・通信費・営業活動費・事業許可手続費用等の事業運営に関わる費用
- ・募集・採用のための求人広告掲載費用
